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Learn moreJedes Unternehmen kann Schritt halten! Mit einem neuen Dreiklang in der Unternehmensführung!
Die tiefgreifenden und rapiden Veränderungen in Wirtschaft und Gesellschaft stellen Führungskräfte in Unternehmen vor große Herausforderungen: Erfahrungswissen greift nicht mehr, etablierte neue Methodiken für den Umgang mit der entstandenen Komplexität sind noch nicht verfügbar – gleichzeitig steigt der Handlungsdruck.
Die Autorin analysiert fachkundig und verständlich, wo der Auslöser für die Transformation zu finden ist und wohin die weiteren Entwicklungen gehen. Diese bilden den Ausgangspunkt für die 15 Prinzipien aus den 3 Bereichen Strategie – Struktur – Führung für die heute wie zukünftig benötigte Unternehmensführung. Sie geben Führungskräften ein systematisches und systemisches Instrumentarium an die Hand, um die Weichen hin zu einem erfolgreichen Bestehen ihres Unternehmens am Markt zu stellen.
Wenn dieser Dreiklang ins Laufen kommt und Geschwindigkeit aufnimmt, entsteht daraus automatisch ein sich selbstverstärkendes Kontinuum. Dieses ist in sich fundiert und bleibt damit stabil, es kann jederzeit hochskaliert und beschleunigt werden.
Ein hochaktuelles, praxisnahes und gleichzeitig kurzweiliges Sachbuch für alle, die den rasanten Wandel (nicht nur) in Handel, Vertrieb und Marketing ganzheitlich verstehen und meistern wollen. Glaubwürdigkeit und Strahlkraft bezieht das Werk nicht zuletzt aus der Persönlichkeit der Autorin.
Fiona Liebehenz weiß, wovon sie spricht: Sie hat Vertrieb, Marketing und Handel von der Pike auf gelernt, sie kennt die Produzenten- wie die Händlerseite. Früh entdeckte sie ihre Begeisterung für Strategie und dessen nachhaltige Umsetzung, für ganzheitliches Denken der Sales-/Marketingfunktion und für Innovation. Sie startete ihre Karriere 2006 bei Unilever, einem der größten Konsumgüterhersteller, wo sie sich als eine der Ersten mit den Themen Digitalisierung und E-Commerce befasste. Nachdem sie schnell bis zum »Category Leader« für Home Care aufgestiegen war, zog es die studierte Wirtschaftspsychologin und Betriebswirtschaftlerin 2017 zunächst zum Handels- und Technologie-Riesen Amazon, wo sie als »Head of Vendor Management« neue Maßstäbe setzte. Ein Weg, den sie als »Vice President International Key Account« beim Industrieunternehmen Bosch Power Tools fortsetzte und anschließend 2023 unternehmensübergreifend als »Global Vice President Strategic Growth Acceleration« verantwortlich war für das konzernweite Wachstumsprogramm mit Fokus auf die Ausschöpfung zukunftsweisender Geschäftschancen. Zum Zeitpunkt des Erscheinens des Buches wirkt sie als globaler »Vice President Processing Channel Management & Key Components« bei Tetra Pak, dem globalen Marktführer für Lösungen für das Verarbeiten und Verpacken von Lebensmitteln. Hier verantwortet sie mit ihrem Team einen der weltweiten Geschäftsbereiche für die industrielle Lebensmittelverarbeitung. Das Motto der gebürtigen Hamburgerin ist »If you can dream it, you can do it«. Ihre Motivation: einen Fortschritt gestalten, der Wert und Sinn stiftet und für den Diversität und Menschen essenzielle Faktoren sind. Fortschritt gestaltet sie zudem im Wirtschaftsbeirat der Gesellschaft für Informatik, als Mentorin, in diversen Netzwerken sowie als Key-Note- Speakerin für ihre Leidenschaftsthemen Leadership, Commerce 4.0, KI, Marketing und Sales. Privat liebt Fiona Musik. Sie spielt selbst Schlagzeug – ein Instrument, das ihrer Persönlichkeit sehr entspricht: auf der einen Seite mutig Tempo und Takt vorgeben, auf der anderen Seite im intensiven Austausch mit ihren Mitspielern gemeinsam einen großartigen Sound mit bleibendem Klang zu schaffen.